Zarządzanie karierą zawodową pracowników z pokolenia Y w sektorze usług IT- perspektywa pracowników i pracodawców
Loading...
Anna Kowalczyk-Kroenke praca doktorska.pdf (3.07 MB)
Authors
Date
2020-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Politechnika Białostocka
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Znaczenie rozwoju kariery w organizacjach ulega przeobrażeniom, czego powodem są przemiany stale zachodzące nie tylko na rynkach pracy, ale także w całych społeczeństwach. Można mówić o zmianach ekonomicznych, kulturowych, społecznych czy mentalnych, które mają wpływ na rozumienie, kształtowanie i budowanie szeroko rozumianej kariery zawodowej. Mając świadomość zmieniających się trendów w zakresie pozyskania, zatrudniania, utrzymania i rozwijania pracowników, zwłaszcza na tak trudnym rynku jak usługi IT, istotne wydaje się pogłębianie i weryfikacja wiedzy na temat oczekiwań pracowników i ważności kariery w tej grupie zawodowej oraz wynikających z tego nowych rozwiązań, jakie mogą pojawić się w organizacjach poszukujących tego rodzaju specjalistów.
Description
Keywords
Citation
Kowalczyk-Kroenke, A.(2020) Zarządzanie karierą zawodową pracowników z pokolenia Y w sektorze usług IT- perspektywa pracowników i pracodawców, Praca doktorska, Politechnika Białostocka.