Od rozwoju przywódców do rozwoju przywództwa – czyli od rozwoju kapitału ludzkiego do rozwoju kapitału społecznego organizacji

Abstract

Istotnym aspektem rozpatrywanym w ramach przywództwa jest nabywanie zdolności przywódczych. Uzasadnionym wydaje się stwierdzenie, że wraz ze zmianą, która nastąpiła w rozumieniu i definiowaniu przywództwa, zmieniło się podejście do nabywania zdolności przywódczych.Celem referatu jest przedstawienie ewolucji jaka nastąpiła w podejściu do nabywania zdolności przywódczych w organizacji. W referacie dokonano rozróżnienia między rozwojem przywódców rozumianym jako rozwój kapitału ludzkiego a rozwojem przywództwa rozumianym jako rozwój kapitału społecznego.